Payroll | Buste Paga outsourcing
Cosa si intende per Payroll e quali sono i vantaggi dell'outsourcing
Siamo ormai abituati a sentir parlare di payroll all'interno del tessuto aziendale, ma nello specifico di cosa si tratta? Il payroll altro non è che l'elaborazione delle buste paga per i dipendendi di un'azienda.
La busta paga: ieri, oggi, domani
IERI: la busta paga si riduceva a compilazione di cifre e conteggi da consegnare entro una data di scadenza; una procedura che seguiva sempre lo stesso iter standardizzato.
OGGI: la creazione della busta paga prevede tutta una serie di operazioni che richiedono al responsabile incaricato tutta una serie di conoscenze e un alto livello di specializzazione.
Per essere competitivi sul mercato ed offrire un servizio impeccabile per l'elaborazione dei cedolini delle buste paga ci avvaliamo di un software - Zucchetti - partner tecnologico e leader informatico con i suoi data center inviolabili.
Per curare gli stipendi bisogna essere inespugnabili e HRO2 lo è al 100%.
DOMANI ...E' GIA' OGGI:
La sola esternalizzazione delle buste paga innesca un processo molto più ampio che abbraccia tutto il settore dell'HR:
- migliorare il lavoro dei dipendenti
- ottimizzare i costi e permettere alle aziende di concentrarsi sul proprio core-business
- migliorare il fabbisogno informativo delle aziende attraverso strumenti di business intellingence
- ottimizzare i processi utilizzando una base dati unica che garantisce precisione, affidabilità e velocità
- aiutare l'ambiente ( ci impegnamo per farlo) e ridurre l'utilizzo di carta
La gestione in outsourcing non riguarda, poi, solo la creazione delle buste paga ma si inserisce in un discorso più ampio e intrecciato che riguarda anche il budget del personale, la gestione contributiva e fiscale, quella delle ferie, degli straordinari, delle trasferte etc etc.
Senza il peso del payroll, crescono soddisfazione e produttivita.
L’azienda è più libera e puo impiegare al meglio le proprie risorse umane.
